在鲁明银发出开拓海外全员邮件的时候，三个议题，出现在湖城市相关政府机构领导的案头。

行政总监高元明，约见管信息产业的副市长，告知公司想要一块地皮，兴建全球总部。

同时提交一份简单的总部园区功能规划方案：

包括主办公区、大直播基地、电商物流集散中心和生活服务四大模块。

主办公区除了员工办公空间，配有录影棚、数据中心、大型多媒体会议室、大礼堂和头脑风暴室、茶水间等。

大直播基地，涵盖大中小三种规格直播间，还有中控与数据分析中心。

电商物流中心包括智能仓储区、质检包装区、物流对接平台等。

生活服务包括餐饮、休闲娱乐、便利店等。

另外有人才培训基地、企业展厅、网红打卡地标等功能。

整个园区，希望能容纳2-3万名员工，可实现从内容生产到商业变现的全链条运营。

准备请全球知名建筑师设计，力争打造成湖城的文化产业地标，成为网红打卡地。

好宏伟的园区蓝图！

副市长和高元明交流完后，立马找来发改委、城乡建设局、招商局等相关单位。

组成专班，为思雨文化寻找合适建总部地块。

他家在老板襄城老家，建了个襄雨智服，投资几个亿，解决就业几千个。

为了这事，湖城招商局的领导被骂惨了：自家区域里的企业，居然跑到地级市开分公司。

这次，断不可能让总部项目溜走。

高元明说了，公司计划在大京、湖城、钱塘三个城市中选择一个当总部。

各地提供的地块位置、价格、配套服务和政策扶持，是选择总部地址的重要因素之一。

副市长下达死命令：一定要把思雨文化的全球总部项目留在湖城！

湖城孵化的本土企业，要是去大京、钱塘建新总部，那可是丢了面子也丢里子的大丑事。

他家去年纳税好多亿呢！

CFO徐然这边，亲自拜访楚江国资委，告知思雨文化想投资长江存储的信息。

同时，请公司三家国资股东一起发力，帮忙给国资委及主管部门做工作。

财务总江乐伟则对接湖城商业银行，商议归还去年贷款后，再贷款50亿的项目。

贷款目的说的是扩张经营，全力进军电商领域。

实际上，是为收购瑞星咖啡。

公司账上的35亿不够。

各项工作稳步开展中，司雨把关注点放在618大促上，没几天了。

当天晚上，总部和各分公司51常规促销活动开始。

三天之内，共开直播带货六十多场。

5月4日，祝姗带着电商团队领导层，来到中原省旭昌市胖东来超市，全面学习参考其选品、质量、品控工作。

5月5日，司雨再次来到钱塘，视察思雨电商分公司工作。

老板一个月内两次莅临视察，充分说明公司工作的重要性。

田伯光战战兢兢，如履薄冰。

自从司雨上次来督促团队建设和白牌建设工作后。

电商分公司使出九牛二虎之力，耗尽所有资源，从所有能想到的渠道，全力启动对猫淘的挖猎工作。

事实证明，员工们的潜力，和女人的事业线一样，挤挤总是有的。

来自猫淘的人力总和招聘经理，把猫淘挖到鸡飞狗跳：

已上岗报道的原猫淘员工有80+人；

还发出一百多份offer，正在走离职程序，很快将陆续上岗；

猫淘商家运营线的某P9，被挖来当副总，负责供应商对接工作；

猫淘选品线的某P8，带着小团队8人，集体辞职，